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    一級建造師建設(shè)法規(guī)高頻考點(diǎn)：勞動者可以解除合同的情形

    2019-04-12 11:15 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng)
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    勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同;

    有下列情況之一，勞動者可以單方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報(bào)酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;勞動合同無效的。

    有下列情況之一，勞動者可以立即解除合同：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

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