2021年二級建造師正在備考中，小編為大家整理了2021年二級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》的一些知識點與考點，希望對考生們有所幫助。

合法用工和違法用工

一、“包工頭”用工模式

本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動關系（包工頭與農(nóng)民工簽訂勞動合同）；

包工頭承攬分包業(yè)務目前基本被禁止。

二、勞務派遣

勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，由勞動派遣單位將勞動者派遣到實際用工單位工作，由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費，實際用工單位提供勞動條件并按照勞務派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式；

特征是勞動者的聘用和使用分離。

勞務派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。

【提示】涉及到勞務派遣單位、勞動者和用工單位三方。簽訂勞動合同關系（由勞務派遣單位與勞動者簽訂，兩年以上的固定期限合同）和勞務派遣協(xié)議（由勞務派遣單位與用工單位之間簽訂）。

【注意1】勞務派遣單位依公司法的規(guī)定設立，注冊資本不得少于200萬元；

【注意2】被派遣的勞動者在無工作期間，應由勞務派遣單位按月支付當?shù)刈畹凸べY標準；

【注意3】被派遣的勞動者享有與用工單位的勞動者同工同薪的權利；

【注意4】勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費用。

【2020試題·多選題】關于勞務派遣的說法，正確的有（ ）。

A.勞務派遣的顯著特征是勞動者的聘用與使用分離

B.經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可

C.實施勞務派遣的，由用工單位與勞動者訂立勞動合同

D.勞務派遣可以在關鍵性的工作崗位上實施

E.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位無需向其支付報酬

『正確答案』AB

『答案解析』本題考查的是勞務派遣。選項C錯誤，勞務派遣單位與被派遣勞動者應當訂立勞動合同。選項D錯誤，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；選項E錯誤，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

三、勞務分包企業(yè)

勞務分包必須有資質(zhì)，勞務企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動合同（不能是包工頭個人與農(nóng)民工簽訂合同）。

【注意】施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，必須簽訂勞動合同并辦理社會保險。

推薦：

2021年二級建造師精華考點一本通已上線：