2021年二級(jí)建造師考試正在緊張備考中，做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》模擬試題及解析，為考生們助跑2021年二級(jí)建造師考試！

單選題▼

2016年2月，下列人員向所在單位提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是（?。?。

A.趙先生2015年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2015年11月才與之簽訂書面勞動(dòng)合同

B.張女士于1996年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

C.王先生于1994年進(jìn)入乙國(guó)有企業(yè)工作，20013年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的種類。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有四種情況。選項(xiàng)A用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本題中不足一年，所以不視為無(wú)固定期限合同。選項(xiàng)B滿足“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的”這一規(guī)定。選項(xiàng)C滿足“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的”這一規(guī)定；選項(xiàng)D滿足“連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有法定不良情況”這一規(guī)定。

本題涉及知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的種類

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