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物業(yè)管理師

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2014物業(yè)管理師《綜合能力》:文化沖突和文化融合

2014-03-14 14:09 來源:來源于網絡 打印 | 收藏 |
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  文化沖突和文化融合

  所謂“文化沖突”就是指不同形態(tài)的文化或者其他文化要素之間的相互對立、相互排斥的過程;所謂“文化融合”則是指不同形態(tài)的文化或者文化要素之間相互結合、相互吸收的過程,它以文化的相互適應為標志。

  文化沖突和文化融合是文化交匯的兩個方面,它們之間有著不可分割的關系。文化沖突雖然以文化之間的相互排斥為主,但是在任何情況下,絕對的排斥是不可能的。而文化的融合雖然以吸收為主,但不加以選擇的全盤同化也是不可能的。因此,文化沖突和文化融合的現象總是互相交叉的,沖突中有融合,而融合中也有排斥。

  正是因為文化沖突與文化融合的辯證關系,社區(qū)文化才可能產生認同的價值觀。

  個人的行為模式是受其文化背景影響的。在中國的傳統(tǒng)文化中,注重群體和人際關系是有別于西方文化的主要特征。西方文化以個人主義和自我為核心,把人看作是具有理智、情感和意志的獨立個體,崇尚自我;中國文化則以外勢為中心和相互依賴為特征,把人看作是群體的分子,認為人是具有群體生存的需要,每個人的命運都與群體息息相關。

責任編輯:瑪門
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